Mandag 7. mars 1977 så Stein Stugu tilfeldigvis en lapp utenfor Frydenlund bryggeri hvor det sto "stilling ledig". Han svingte inn porten, og det ble starten på 30 år i bryggeribransjen.
Som ansatt, tillitsvalgt og etter hvert konsentillitsvalgt i Orkla har Stugu vært med på noen av de beste årene i norsk arbeidsliv. Med en sterk fagbevegelse i spissen har ansatte fått mer makt. De har kjempet fram bedre arbeidsvilkår og en lønnsutvikling som har bidratt til å utjevne forskjeller.
Nå er dette i ferd med å snu, og i sentrum for utviklingen finner vi Human Resource Management - HR på folkemunne.
Men hva er HR? Er det bare et fint navn på personalavdelinga, eller er det i praksis sofistikert fagforeningsknusing?
I denne boka ser Stugu på systemet og ideologien HR, hvordan det brukes og misbrukes og hvordan fagbevegelsen kan møte det.