*0010435811
*003NO-LaBS
*00520211011214536.0
*007t
*008160901b        xx     e          0 nob d
*009      am
*019  $bl
*020  $a978-82-05-48110-7$qh.$cNkr 449.00
*035  $a(NO-LaBS)10433776(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0462082
*08204$qNO-OsBA$a658$223/nor
*090  $c658$dP
*24500$aPerspektiver på ledelse$cØyvind L. Martinsen (red.)
*250  $a4. utg.
*260  $aOslo$bGyldendal$c2015
*300  $a422 s.$bfig.
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*386  $mNasjonalitet/regional gruppe$bn.$0(NO-LaBS)435811-1
*500  $a1. utg. 2001
*5058 $aHar bibliografi, register
*5208 $aDette er en artikkelsamling som dekker sentrale emner innen fagfeltet ledelse. Boken retter seg mot ledere på ulike nivåer og studenter i organisasjons- og ledelsesfag. Følgende temaer behandles: Fenomenet lederskap. Makt, politikk og innflytelse. Lederens personlighetstrekk og lederstil. Situasjonstilpasset ledelse. Ledelse av organisasjonsendringer. Styring av menneskelig ressursbruk. Transformasjons- og transaksjonsledelse. Myter og fakta om lederrollen. Ledere som informasjonsbehandlere. Kjønnsforskjellers betydning for ledelse. Selvledelse.
*65017$aLedelse$2bibbi$9nob$_68566800
*7001 $aMartinsen, Øyvind L.$d1957-$eredaktør$4edt$6(NO-LaBS)435811-1$_44757500
^