Mangfold gir konkurransefortrinn, men det forutsetter at lederen kan lede mangfoldet. Ledelse av mangfold krever ny kunnskap, innsikt og kompetanse, og i denne boken lærer du hvordan du kan bruke mangfold til verdiskaping. Loveleen Rihel Brenna som har jobbet på feltet siden 1995, deler sine personlige erfaringer og ledererfaringer på en måte som vil gjøre deg til en bedre leder som kan utløse potensialet i mangfoldet.
Mangfold og likestilling i bedrifter gir konkurransefortrinn - under forutsetning av at lederen forstår hvordan hun skal lede mangfoldet. Loveleen Rihel Brenna har arbeidet med disse problemstillingene siden 1995, i tillegg til at hun har skrevet en rekke bøker om temaet. I denne boken viser hun hvordan mangfold og likestilling i bedrifter kan gi bedre ressursutnyttelse og hjelpe ledere å styre organisasjonen mot å oppnå sitt faktiske potensiale. Omtalen er utarbeidet av BS.