Treff

Forlaget skriver om denne boka:
Hvordan sikrer vi oss at vi ansetter de rette personene? Hva skal til for å lykkes med rekruttering?
En av de viktigste arenaene for organisasjonsutvikling og verdiskaping, er ansettelsesprosessen. Enten det er internrekruttering eller en utlyst stilling, vil en feilansettelse koste dyrt, mens en god ansettelse kan skape store verdier for virksomheten. I denne boken presenteres verktøy og metoder som bidrar til at våre valg av ansatte og ledere blir bedre, men også verktøy og metoder som bidrar til å videreutvikle de vi allerede har ansatt.
Boken omhandler teori og praktisk kunnskap om:
· Jobbanalyse
· Ansettelsesintervjuet
· Arbeidspsykologiske tester
· 360°-metodikk
· Assessment-senter metodikk
· Statistikk og metode