Mange bøker om ledelse kan virke smale for et norsk publikum med sine amerikanskinspirerte teorier og raske oppskrifter. Virkningsfull og meningsfull ledelse er avhengig av den sammenhengen den utøves i - som organisasjonstype, sektor, kultur og kjønnsregime.

Denne forskningsbaserte boken skiller seg også på andre punkter fra standardframstillingene av ledelse: Ledelse blir ikke utelukkende sett på som en instrumentell og kontrollerende kraft, men også som et brennpunkt for alle de uløste problemer, motsetninger og diffuse oppfatninger som preger livet i organisasjoner. Ledere må være fortolkere og håpets budbærere i tillegg til å utføre andre viktige funksjoner.

Boken gir en oversikt over viktige problemstillinger i ledelsesfeltet og viser hvordan ledere gjennom selvforståelse, personlig involvering og kritisk bruk av ulike teknikker kan bidra til egen legitimitet og organisasjoners velbefinnende og suksess. Lederes rollekrav, maktgrunnlag og muligheter gjennom relasjonsforståelse gis ekstra oppmerksomhet. Både de som ønsker å vite mer om hvordan ledelse faktisk kan foregå, og de som ønskesr å skaffe seg impulser til egen ledelse, vil ha nytte av denne originale, konstruktive og kritiske framstillingen.