Å lære lederskap i praksis

Mange ledere opplever at det kan være vanskelg å mestre forholdet til egne medarbeidere, overordnede eller kunder på en hensiktsmessig måte. For dem kan innsikt i relasjonell ledelse vise seg å være nøkkelen til å utvikle god og effektiv ledelse i praksis.

Med utgangspunkt i pedagogikk og egne erfaringer, som lederutvikler fra privat og offentlig sektor, viser Hans Morten Skivik på en personlig måte og gjennom en rekke praktiske eksempler hvordan relasjonell ledelse kan læres og videreutvikles. Sentralt i hans tilnærming står erfaringsutvikling, praktiske øvelser og utviklingsarbeid knyttet til hans egen arbeidssituasjon. Han er særlig opptatt av å vise hvordan ledere kan utvikle kompetanse på sentrale relasjonelle områder som kommunikasjon, coaching, motivasjon og teamutvikling.
Utviklingsorientete ledere får innspill på hvordan de kan arbeide med egen relasjonell utvikling.
Boken er også nyttig for dem som har ansvar for andre lederes utvikling, og for dem som er opptatt av forholdet mellom pedagogikk og ledelse.