Styring og vern gir en oversikt over de fleste emner innenfor arbeidsretten - både på individuelt og kollektivt nivå. Boken skiller seg fra andre arbeidsrettslige framstillinger ved at det offentlige som arbeidsgiver står i fokus. Generelle emneområder som ansettelse, lønn, arbeidstid, ferie, arbeidsmiljø, oppsigelse, avskjed, virksomhetsoverdragelse, vern mot diskriminering, styringsrett, håndheving og tilsyn, tillitsvalgte, fagforeninger, tariffavtaler og arbeidskonflikter behandles i lys av aktuelle offentligrettslige regler og tariffavtaler i offentlig sektor. Det praktiske perspektivet vektlegges gjennom konkrete problemstillinger, henvisninger til Kommunenes personalhåndbok, Statens personalhåndbok, uttalelser fra Sivilombudsmannen og avgjørelser truffet av likestillings- og diskrimineringsnemnda, tvisteløsningsnemnda og domstolene. Boken er oppdatert per 1. september 2017. Styring og vern er beregnet på de som studerer arbeidsrett ved høyskoler og universiteter og på ledere, personalmedarbeidere og fagforeningsrepresentanter i det offentlige. Domstolene, advokater og andre som arbeider med arbeidsrett vil også ha nytte av boken.
Denne boken gir en oversikt over de fleste emner innenfor arbeidsrett. Den skiller seg fra andre fremstillinger, ved at det offentlige som arbeidsgiver står i sentrum. Emner som ansettelse, lønn, arbeidstid, ferie, arbeidsmiljø, oppsigelse, avskjed, virksomhetsoverdragelse, vern mot diskriminering, styringsrett, håndheving og tilsyn, tillitsvalgte, fagforeninger, tariffavtaler og arbeidskonflikter blir belyst av aktuelle regler og tariffavtaler. Boken er oppdatert per 1. september 2017. Styring og vern er beregnet på de som studerer arbeidsrett ved høyskoler og universiteter og på ledere, personalmedarbeidere og fagforeningsrepresentanter i det offentlige. Omtalen er utarbeidet av BS.
