Diskrimineringsvern i arbeidslivet - en håndbok for arbeidslivet om likestillings- og diskrimineringslovens regler som gjelder i arbeidslivet. Også arbeidsmiljølovens regler (kapittel 13) om diskrimineringsvern er omtalt i håndboken. Det er også gitt en kort omtale av ny diskrimineringsombudslov. Likestillings- og diskrimineringsloven samler fire tidligere diskrimineringslover i én lov. I boken omtales de enkelte grunnlag som gis diskrimineringsvern, og forbudet mot trakassering og seksuell trakassering. Reglene om positiv særbehandling og arbeidsgivers aktivitetsplikt for å hindre at det skjer diskriminering i virksomheten, og plikt til å forebygge trakassering omtales også. Boken er en praktisk oppslagsbok for arbeidsgivere, organisasjoner, fagforeninger og tillitsvalgte og andre som søker informasjon om likestillings- og diskrimineringslovgivningen. Brit Djupvik Semner er advokat. Hun er Master of Law in European Union Law (Employment) fra University of Leicester. Hun er medforfatter av Likestillings- og diskrimineringslovene med kommentarer, Fagbokforlaget 2008.
Denne håndboken tar for seg likestillings- og diskrimineringslovens regler som gjelder i arbeidslivet. Videre tar den for seg arbeidsmiljølovens regler om diskrimineringsvern samt en ny diskrimineringsombudslov. Boken omtaler reglene om positiv særbehandling og arbeidsgivers aktivitetsplikt i forhold til å forebygge trakassering. Den henvender seg til arbeidsgivere, organisasjoner, fagforeninger, tillitsvalgte og andre som søker informasjon, og er ment som en praktisk oppslagsbok. Omtalen er utarbeidet av BS.
